DER DARK HORSE FUTURE SKILLS SELBSTTEST

Wie zukunftsfit bist du?

Hast du die Skills für die Arbeitswelt 2030? Mach jetzt den Selbsttest und erhalte dein persönliches Skillprofil.

Mittel (Person_KindRoboter (1))
DIE ARBEITSWELT VON MORGEN

Dein Skillprofil mit Dark Horse Tipps

Von AI bis Zusammenarbeit –  um herauszufinden, wie zukunftsfit du bist, haben wir den Dark Horse Future Skills Selbsttest gebaut: Teste, wie gut du in elf zentralen Zukunftskompetenzen aufgestellt bist und wo noch Potenziale schlummern.

Als Resultat erhältst du dein persönliches Zukunftsprofil, inklusive Ausprägung nach Skill, Weiterbildungsempfehlungen und handlichen Tipps für den Alltag.

 

Bildschirmfoto 2026-01-18 um 22.32.47


Bereit für dein persönliches Zukunftsprofil?

DIE ARBEITSWELT VON MORGEN

Was sind die Future Skills 2030?

Future Skills sind die Fähigkeiten, die in der Arbeitswelt der Zukunft hoch gefragt sein werden. Das World Economic Forum hat in seiner neuesten Studie folgende Skills als "Core Skills 2030" identifiziert.

AI & Big Data

Willkommen im neuen Betriebssystem der Arbeit. Hier hat Nase vorn, wer in kürzerer Zeit die besseren Entscheidungen fällt. Die Grundlage dafür bilden immer häufiger große Datenmengen. Diese auszuwerten und richtig zu interpretieren, ist eine Kernaufgabe zukünftiger Wissensarbeiter*innen – oft im Tag Team mit der KI.

Technological Literacy

Tech Literacy bedeutet: Verstehen, wie digitale Systeme ticken. Das heißt nicht, selber coden können zu müssen. Vielmehr geht es darum, souverän durch neue Technologien zu navigieren. Wer technologische Trends einordnen kann und für sich zu nutzen versteht, bleibt immer erst mal handlungsfähig.

Creative Thinking

Je besser KI darin wird, bekanntes Wissen aufzubereiten, desto mehr brauchen Unternehmen Menschen, die wirklich Neues schaffen können. Kreativität bleibt also echte Zukunftswährung, besonders dann, wenn Maschinen das Standardzeug übernehmen.

 

Talent Management

Talent Management heißt: Menschen sehen, stärken, entwickeln und verbinden. Dafür braucht es sowohl persönliche als auch organisatorische Skills, von Empathie über Transparenz bis Umsetzungsstärke. Kurzum: starke Führungsqualitäten.

Systems Thinking

Systemisches Denken bedeutet, Zusammenhänge zu erkennen, wo andere nur Chaos sehen. Wer komplexe Systeme versteht, kann Hebelpunkte identifizieren und bessere Entscheidungen treffen. In einer Zukunft, in der alles mit allem verbunden ist, ein nicht wegzudenkender Skill.

 

Resilience, Flexibility & Agility

Resilienz, Flexibilität und Agilität sind die Antwort auf Unsicherheit und Tempo. Sie machen Teams schnell und handlungsfähig, auch unter Druck. Doch auch wir selbst sind gut beraten, unsere eigenen Kräfte zu stärken, wenn wir in schnelllebigen Umgebungen florieren wollen.

 

Leadership & Social Influence

Leadership 2030 funktioniert weniger top down, mehr partizipativ. Menschen folgen Führung, die orientiert und gleichzeitig Raum für Entwicklung lässt. Social Influence entsteht durch Empathie und Offenheit, gepaart mit Wissen um die richtigen Methoden.

Analytical Thinking

Analytisches Denken bleibt ein stabiler Anker im Potpourri der Zukunft. Mehr denn je geht es darum, Informationen zu sortieren, zu bewerten und zu guten Entscheidungen zu verknüpfen. Ob in der Arbeit mit KI oder unter Menschen: Wer ruhig analysieren kann, liegt definitiv vorn.

Empathy & Active Listening

Empathie und aktives Zuhören sind die Superkräfte der menschlichen Arbeit. Sie schaffen Verbindung, Verständnis und bessere Zusammenarbeit. In zunehmend diversen, verteilten Teams sind sie die Basis für Vertrauen und Wirkung.

 

Curiosity & Lifelong Learning

Neugier macht uns beweglich, wenn sich alles verändert. In einer Welt permanenter Transformation wird Lernen deshalb zum Kern jeder Zukunftskompetenz. Die große Herausforderung ist also, der Aufmerksamkeitsökonomie der Algorithmen zu entfliehen und wirklich wieder lernen, zu lernen.

Motivation & Self-Awareness

Wer seine Stärken kennt und seine Grenzen einschätzen kann, bleibt orientiert, auch wenn die Umwelt chaotisch wird. Future Skills beginnen im Innen, nicht im Außen.


Bereit für dein persönliches Zukunftsprofil?

SELBST ZUKUNFTSFIT WERDEN

Fit für die Zukunft – mit den Trainings der Dark Horse Academy

In der Dark Horse Academy bieten wir zertifizierte Trainings und Ausbildungen rund um Future Skills an, vom Einstiegslevel bis zur Masterclass. Durchgeführt werden die Kurse wie immer bei Dark Horse von Trainer*innen mit langjähriger Praxiserfahrung.

Unser vollständiges Trainingsangebot findest du → hier

Adaptive Strategieentwicklung

Unbenannt-1

Strategieentwicklung muss nicht kompliziert sein. Entdecke im Kurs agile Ansätze für eine praxisnahe Strategieentwicklung.

→ ZUM KURS

Design Thinking
Essentials

6964355c6b592d6f1d464c58_Design Thinking Essentials

Ein hybrides Training, das fundiertes Design Thinking Wissen mit jeder Menge Praxis und Transfer in deinen Alltag verbindet.

→ ZUM KURS

New Leadership Ausbildung

Unbenannt-2

Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, ihre Teams zu mehr Selbstorganisation befähigen wollen.

→ ZUM KURS
SITUATION

For years, Logoipsum manually tracked marketing metrics using Excel, Google sheets, and complex macros

SITUATION

For years, Logoipsum manually tracked marketing metrics using Excel, Google sheets, and complex macros

SITUATION

For years, Logoipsum manually tracked marketing metrics using Excel, Google sheets, and complex macros

SITUATION

For years, Logoipsum manually tracked marketing metrics using Excel, Google sheets, and complex macros

SITUATION

For years, Logoipsum manually tracked marketing metrics using Excel, Google sheets, and complex macros

SITUATION

For years, Logoipsum manually tracked marketing metrics using Excel, Google sheets, and complex macros