Coach-Ausbildung für Design Thinking
Taucht ein in die Welt des Design Thinkings und entfaltet euer volles Potenzial als zukünftige DT Coaches. Unsere hybride Ausbildung bietet eine maßgeschneiderte Reise für Design Thinker mit Grundwissen, die den nächsten Schritt gehen möchten. In drei einzeln buchbaren Modulen wechselt ihr zunächst ins Facilitieren eigener Design-Thinking-Phasen, vertieft euer Methodenwissen – auch mit KI-Tools – und konzipiert am Ende euer eigenes Format.
Passt das Training zu mir?
Wähle, worum es dir geht – wir zeigen, was das Training bewirkt.
So bringt dich das Training weiter
Du wirst zum Coach für Innovationsprojekte: Du begleitest Teams, konzipierst eigene Formate und entwickelst eine klare Haltung in dieser Rolle.
So profitiert dein Team
Dein Team bekommt eine Begleitung aus den eigenen Reihen, die Prozess, Methode und Gruppe zugleich im Blick hat.
Mehrere aus einem Team? Bucht offene Termine oder holt das Training als Inhouse-Training zu euch, ab etwa 8 Personen.
So gewinnt deine Organisation
Teilnehmende verankern Design Thinking als interne Coaches – die Organisation kann Innovationsarbeit aus eigener Kraft konzipieren, begleiten und ausweiten.
Für mehrere Teams verbinden wir das Training mit Impulsen und Beratung – mehr dazu im Angebot für Organisationen.
Für wen das Training gemacht ist
Alle interessierten Expert*innen jeglicher Fachrichtung, die zukünftig als Design Thinking Coaches oder Facilitator*innen tätig sein wollen. Z.B. Projektmanager*innen, agile Coaches und andere Mitarbeitende in Unternehmen, die sich mit Innovationsprojekten, digitalem Wandel und Change beschäftigen
Vorerfahrung: Ihr habt erste Vorerfahrung (von mindestens einem Tag Anwendung) im Design Thinking und seid den Prozess im Team schon (mindestens) einmal durchlaufen. Falls ihr noch keine Vorerfahrung habt, bucht einfach unseren zweitägigen Grundlagenkurs in Design Thinking und steigt dann in die Ausbildung zum Design Thinking Coach ein.
Unsicher, ob das Training passt? Klär es in einem kostenlosen Orientierungsgespräch ↗ mit unseren Trainer*innen.Frag den Kursberater.
Das nehmt ihr mit
- Baut grundlegendes Verständnis für die Rolle und Perspektive eines Design Thinking Coaches bzw. Design Thinking Facilitators auf
- Ihr erwerbt direkt in der Ausbildung noch erste Erfahrungen in der Anleitung eines Teams als Design Thinking Coach
- Vertieft eure Methodenkompetenz und sammelt Inspiration zu Vorgehen und Methoden
- Konzipiert und plant geeignete Design Thinking Workshops und Formate
- Tauscht euch mit den erfahrenen Design Thinking Expert*innen von Dark Horse aus und profitiert von ihrer 15-jährigen Praxis- und Projekterfahrung
- Lernt von Praxisbeispielen und good practices aus der 15-jährigen Erfahrung von Dark Horse
- Baut euer Design-Thinking-Netzwerk an Gleichgesinnten während der Ausbildung aus
- Erlebt die Vorteile eines Mix aus Präsenz- und Online-Lern-Sessions
- Für eure Teilnahme bekommt ihr ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zum Design Thinking Coach von Dark Horse
Inhalte im Detail
Gratis Infogespräch
Ihr möchtet eure Coaching-Skills für Design-Thinking-Workshops und -Projekte erweitern? Oder ein ko-kreatives Format selber entwerfen und durchführen? Dann meldet euch bei uns und wir finden gemeinsam heraus, ob unsere Coaching-Ausbildung das Richtige für euch ist.
Lernen in kleinen Gruppen, in unseren eigenen Räumen
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Was Alumni über das Training sagen
Dark Horse sagt über sich selbst, wir vergeben hier zwar auch Abschlusszertifikate, aber eigentlich geht es uns um eure Enwicklung. Was plakativ klingt, stimmt hier zu 110%. Am Anfang habe auch ich diesen Kurs besucht, weil ich mehr zur Design Thinking als Methode lernen wollte. Am Ende wurde ich durch die tolle Begleitung durch das Team reingezogen in das Mindset, die Denkweise und die Haltung.
Die 6-monatige Ausbildung als Design-Thinking-Coach habe ich keine Minute bereut. Sehr gefallen hat mir, dass wir verschiedene Ausbilder / Coaches an unsere Seite hatten. Hier konnte ich viel mitnehmen, da jeder eine eigene Art hatte, uns Design-Thinking zu lehren. Darüber hinaus war die sehr umfangreiche und persönliche Betreuung seitens Dark Horse total klasse. Schlussendlich empfand ich die Ausbildung streckenweise wie ein 1:1 Coaching, die weit über das reine „Design-Thinking“ hinaus ging und mir persönlich durch viel Reflexion innerhalb der Gruppe und unserer Ausbilder richtig viel gebracht hat. Die Art und Weise wie bei Dark Horse Design-Thinking gelebt wird und die Haltung die uns vermittelt wurde hat mir extrem gut gefallen und getan.
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Alles auf einen Blick – für dich und deine Führungskraft
Die komplette Agenda zum Weiterlesen am Rechner. Und ein One-Pager, der in einer Minute zeigt, was das Training deinem Team bringt – zum Weitergeben an Chef*in oder HR.
Wähle deinen Termin
Mit wem du lernst
Daniela Keizer
HPI-zertifizierte Design Thinkerin der ersten Stunde. Arbeitsschwerpunkte: Produkt- und Serviceentwicklung, Produktstrategie, Product Discovery, Geschäftsfeldentwicklung mit KI, User Research. Arbeitsweise: Ko-kreativ, Analytisch und kreativ, Vertiefend, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, Zahlenaffin.
Laura Krentzlin
HPI-zertifizierte Design Thinking Expertin und Mediatorin – Laura verbindet methodische Expertise mit tiefem menschlichen Verständnis. Ihr Credo nach praktischen Erfahrungen In Innovationsteams bei Zalando & Co. : Kreative Ideen brauchen psychologische Sicherheit. Sie befähigt Teams, Nutzerbedürfnisse radikal zu verstehen und Konflikte in kreative Energie zu wandeln.
Rund 30 Köpfe hinter jedem Training
Dark Horse ist Innovationsberatung und Academy in einem: Unsere Trainer*innen arbeiten selbst in Beratungsprojekten und bringen mit, was dort funktioniert. Von uns stammen das Digital Innovation Playbook, das New Workspace Playbook und das Future Organization Playbook.
Mehr über Dark Horse ↗Was dich vielleicht noch interessiert
Fragen direkt mit unseren Trainer*innen klären? Aber gerne doch
Orientierungsgespräch
Kostenlos und unverbindlich mit unseren Trainer*innen: Wir klären deine Fragen und ob das Training zu dir, deinem Team oder deiner Organisation passt. Du wählst einen Termin, der dir passt.
Termin wählen ↗So ist der Kurs aufgebaut
In drei einzeln buchbaren Modulen lernt ihr bei uns Methoden, Kultur und Anwendungsbereiche des Design Thinking von der Pike auf kennen und anwenden.
Ihr nehmt dabei die Perspektive zukünftiger Design Thinking Coaches ein, wechselt ins Facilitieren eigener Design-Thinking-Phasen und konzipiert am Ende euer eigenes Format.
Die Ausbildung ist hybrid: Design Thinking Facilitator und Design Thinking Methodentraining (advanced) kombinieren Präsenztage in Berlin mit Online-Sessions, Design Thinking Formate für die Praxis läuft komplett online.
Ihr könnt mit jedem der drei Module beginnen und sie einzeln buchen oder alle drei als komplette Ausbildung zum Design Thinking Coach durchlaufen.
Beschreibung der einzelnen Module
Modul 1: „Design Thinking Facilitator“
Im ersten Modul wechselt ihr die Perspektive: vom Mitmachen zum Anleiten. Ihr lernt, Teams sicher durch alle sechs Design-Thinking-Phasen zu führen und Methoden so zu vermitteln, dass andere sie anwenden können. Kern des Moduls sind zwei Präsenztage, an denen ihr eine Phase selbst facilitiert und dafür ein 360°-Feedback von Team und Dark Horse Coaches bekommt.
Modul 2: „Design Thinking Methodentraining (advanced)“
Im zweiten Modul vertieft ihr euren Methoden-Werkzeugkasten: über 50 Methoden in allen sechs Phasen, dazu KI-gestützte Werkzeuge für Recherche, Synthese, Ideenfindung und Prototyping. Ihr führt eigene Tiefeninterviews, synthetisiert die Erkenntnisse im Team und durchlauft drei Präsenztage von der Auswertung bis zum getesteten Prototyp.
Modul 3: „Design Thinking Formate für die Praxis“
Im dritten Modul lernt ihr, eigene Design-Thinking-Formate für euren Arbeitskontext zu konzipieren: von der Auftragsklärung über die Grobkonzeption bis zur fertigen Detailplanung. Das Modul läuft komplett online in drei Sessions à vier Stunden und endet mit der Vorstellung eures eigenen Konzepts.
Ihr könnt mit jedem der drei Module beginnen; für Modul 3 empfehlen wir, vorher mindestens Modul 1 oder 2 belegt zu haben.
Alle Termine
Termine je Modul
Weil ihr jedes Modul einzeln buchen könnt, pflegen wir die aktuellen Termine direkt auf den jeweiligen Modulseiten:
- Design Thinking Facilitator – 2 Tage Präsenz + 2 x 4 Stunden online
- Design Thinking Methodentraining (advanced) – 3 Tage Präsenz + 1 x 4 Stunden online
- Design Thinking Formate für die Praxis – 3 x 4 Stunden online
Dort seht ihr, welche Termine gerade offen sind, und könnt direkt buchen.
Ist der Kurs förderfähig?
Wenn ihr solo-selbstständig seid, habt ihr mit hoher Wahrscheinlichkeit Anspruch auf eine Förderung durch das KOMPASS-Programm – mit bis zu 90% bzw. 4.500 € Zuschuss für eure berufliche Weiterbildung.
Wir bieten dazu kostenlose Beratungsgespräche an, ob die Förderung für euch in Frage kommt. Mehr Infos dazu hier.
Weitere Trainings in diesem Thema
Design Thinking Formate für die Praxis
Entwickelt aus einer Anfrage ein durchdachtes Workshop- oder Projektkonzept.
Online · 3x 4h Sessions (online) · ab 8.6.2027
Design Thinking Methodentraining (advanced)
Versteht, welche Methode wann weiterhilft – und wie ihr sie gut anwendet.
Hybrid · 28 Std (hybrid) · ab 25.5.2027
Design Thinking Facilitator
Begleitet Teams durch kreative Prozesse – mit Klarheit, Haltung und Gespür.
Hybrid · 24 Std (hybrid) · ab 19.4.2027
Design Thinking Bootcamp
Ein Tag, ein Case, ein greifbarer Prototyp: Design Thinking hands-on erleben, ohne euch gleich für eine ganze Ausbildung entscheiden zu müssen.
Hybrid · 1 Tag (8 Std) · ab 26.11.2026