KI ist eine Revolution, schreiben viele – aber Schreiben ist noch nicht machen in moderner Führung. Zwischen dem Ausprobieren von Tools und der strategischen Implementierung klafft oft eine Lücke. Dieses Training schließt diese Lücke in drei gezielten Schritten: Wir machen KI erlebbar, prüfen den konkreten Transfer in deinen Verantwortungsbereich und definieren deine individuellen nächsten Schritte als Führungskraft.

Wähle, worum es dir geht – wir zeigen, was das Training bewirkt.
Du arbeitest im Training an eigenen Fragen aus deinem Job – in einer kleinen Gruppe mit Menschen aus anderen Organisationen – und gehst mit Werkzeugen raus, die du schon ausprobiert hast.
Dein Team profitiert von erprobten Werkzeugen und einer gemeinsamen Sprache für die Arbeit.
Mehrere aus einem Team? Bucht offene Termine oder holt das Training als Inhouse-Training zu euch, ab etwa 8 Personen.
Teilnehmende bringen erprobte Methoden in die Organisation – Vorhaben werden wirksamer umgesetzt.
Für mehrere Teams verbinden wir das Training mit Impulsen und Beratung – mehr dazu im Angebot für Organisationen.
Führungskräfte mit Budget- oder Teamverantwortung
Vorerfahrung: Erfahrung als Führungskraft
Unsicher, ob das Training passt? Klär es in einem kostenlosen Orientierungsgespräch ↗ mit unseren Trainer*innen.Frag den Kursberater.
KI wird als transformative Kraft gehandelt – doch für viele Führungskräfte bleibt die entscheidende Frage: „Wie setze ich KI in meinem Umfeld gezielt ein? Was ist Hype, was ist Potential im Hier und Jetzt?“ Die aktuelle Realität laut MIT Studie ist: 95% der aktuellen KI-Pilotprojekte scheitern.
Daran wollen wir mit diesem Training etwas ändern. Deshalb ist dieses Training kein „Tool-Seminar“, sondern ein Strategie-Space. Wir gehen weg vom reinen KI-Bauchgefühl hin zu einer evidenzbasierten Entscheidungskultur. Wir befähigen in diesem Training nicht dazu, selbst zu programmieren, sondern dazu, die richtigen Fragen zu stellen, die richtigen Talente zu steuern und das Potenzial der Technologie für deine Organisation voll auszuschöpfen.
Viele Organisationen sprechen über KI. Wenige Führungskräfte wissen momentan, was sie konkret tun sollen und stehen dabei zwischen widersprüchlichen Erwartungen:
Dieser Kurs setzt genau hier an.
Vor dem Training
KI fühlt sich abstrakt oder überwältigend an und strategische Entscheidungen basieren eher auf vagen Annahmen statt auf fundierter Einordnung. Deine Führungsrolle fühlt sich im KI-Kontext noch nicht klar genug an, wichtige Potenziale bleiben ungenutzt.
Nach dem Training.
Nach dem Training navigieren wir sicher durch das KI-Feld, indem wir Chancen und Risiken realistisch einordnen, einen validierten Use-Case für den eigenen Bereich direkt in der Tasche haben und mit einer klaren persönlichen Haltung unser Team souverän durch die Phase der Veränderung und KI-Transformation führen.
Der Kurs ist richtig für Dich, wenn Du:
Der Kurs ist nicht gedacht für:

Was kann KI heute wirklich – und was nicht? Wir vertiefen das Verständnis durch Hands-on-Erfahrungen mit State-of-the-Art Tools. Wir blicken hinter die Kulissen der Technologie, um Geschwindigkeit und Grenzen realistisch einordnen zu können.
Schwerpunkte:
Wo liegt der ROI für meinen Verantwortungsbereich? Wir übertragen die Möglichkeiten auf Ihren Alltag. Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Szenarien: Wo macht KI uns schneller (Effizienz) und wo müssen wir Prozesse komplett neu denken (Innovation)?
Schwerpunkte:
Wie hebe ich das Potenzial in meinem Team? Im letzten Schritt fokussieren wir uns auf Ihre Rolle. Wie leiten Sie Ihr Team an? Wie steuern Sie externe Dienstleister? Wir entwickeln Ihren persönlichen Handlungsplan, um die Theorie in echte PS auf die Straße zu übersetzen.
Schwerpunkte:


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Die komplette Agenda zum Weiterlesen am Rechner. Und ein One-Pager, der in einer Minute zeigt, was das Training deinem Team bringt – zum Weitergeben an Chef*in oder HR.
Den Syllabus zu diesem Training gibt es auf der bisherigen Seite.

Arbeitsschwerpunkt Produkt und Digitalisierungsstrategie. Co-Founder Dark Horse und Creative Consultant seit 12 Jahren. Hintergrund sowohl im Entwickeln von Produkten als auch von Organisationen. Beobachter von Technologie und deren Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft.
Dark Horse ist Innovationsberatung und Academy in einem: Unsere Trainer*innen arbeiten selbst in Beratungsprojekten und bringen mit, was dort funktioniert. Von uns stammen das Digital Innovation Playbook, das New Workspace Playbook und das Future Organization Playbook.
Mehr über Dark Horse ↗
Kostenlos und unverbindlich mit unseren Trainer*innen: Wir klären deine Fragen und ob das Training zu dir, deinem Team oder deiner Organisation passt. Du wählst einen Termin, der dir passt.
Termin wählen ↗Nein, der Fokus liegt auf der Steuerung und Führung. Grundlegende Neugier reicht völlig aus.
Unbedingt. Der Kurs lebt davon, dass wir an Ihren realen Projekten arbeiten.
Tools werden eingeordnet, nicht trainiert. Fokus ist Entscheidung und Führung.
Wenn du solo-selbstständig bist, hast du mit hoher Wahrscheinlichkeit Anspruch auf eine Förderung durch das KOMPASS-Programm – mit bis zu 4.500 € Zuschuss für deine berufliche Weiterbildung.
Wir bieten dazu kostenlose Beratungsgespräche an, ob die Förderung für dich in Frage kommt. Mehr Infos dazu hier.