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KI-Leadership: Vom Hype zur aktiven Gestaltung

KI ist eine Revolution, schreiben viele – aber Schreiben ist noch nicht machen in moderner Führung. Zwischen dem Ausprobieren von Tools und der strategischen Implementierung klafft oft eine Lücke. Dieses Training schließt diese Lücke in drei gezielten Schritten: Wir machen KI erlebbar, prüfen den konkreten Transfer in deinen Verantwortungsbereich und definieren deine individuellen nächsten Schritte als Führungskraft.

Fotocollage: Führungsfigur mit Schutzbrille und Kopfhörer steuert einen Spielzeugroboter per Fernbedienung.
FormatPräsenz
Dauer3 Tage
Preisab 2.690€
Nächster Terminfolgt
Weiterempfehlung9/10 bei unseren Alumni
Für wen

Passt das Training zu mir?

Wähle, worum es dir geht – wir zeigen, was das Training bewirkt.

So bringt dich das Training weiter

Du arbeitest im Training an eigenen Fragen aus deinem Job – in einer kleinen Gruppe mit Menschen aus anderen Organisationen – und gehst mit Werkzeugen raus, die du schon ausprobiert hast.

Unsicher, ob das Training passt? Klär es in einem kostenlosen Orientierungsgespräch ↗ mit unseren Trainer*innen.Frag den Kursberater.

Was du lernst

Das nehmt ihr mit

  • Strategischer Hebel: Wir unterscheiden präzise zwischen kurzfristiger Effizienz und langfristiger Disruption für dein Geschäftsmodell.‍
  • Fundierte Urteilsfähigkeit: Wir entwickeln gemeinsam ein Gespür, KI-Risiken realistisch einzuschätzen und Budgets dort zu allozieren, wo sie echte Wirkung zeigen.‍
  • Geprüfter Use-Case: Wir erarbeiten einen konkreten Anwendungsfall für deinen Bereich‍
  • Rollenklarheit: Wir definieren deine Aufgabe als Führungskraft – vom „Verstehen“ zum „Anleiten“ interner Teams oder externer Partner.‍
  • Sicherer Umgang mit Widerständen: Wir lernen, wie wir Kompetenzlücken im Team schließen und die Akzeptanz für neue Technologien fördern.‍
  • Konkrete Handlungsfähigkeit: Wir verlassen das Training mit einem priorisierten Fahrplan für die Tage nach dem Training.
Inhalte

Inhalte im Detail

Warum dieses Training?

KI wird als transformative Kraft gehandelt – doch für viele Führungskräfte bleibt die entscheidende Frage: „Wie setze ich KI in meinem Umfeld gezielt ein? Was ist Hype, was ist Potential im Hier und Jetzt?“ Die aktuelle Realität laut MIT Studie ist: 95% der aktuellen KI-Pilotprojekte scheitern.

Daran wollen wir mit diesem Training etwas ändern. Deshalb ist dieses Training kein „Tool-Seminar“, sondern ein Strategie-Space. Wir gehen weg vom reinen KI-Bauchgefühl hin zu einer evidenzbasierten Entscheidungskultur. Wir befähigen in diesem Training nicht dazu, selbst zu programmieren, sondern dazu, die richtigen Fragen zu stellen, die richtigen Talente zu steuern und das Potenzial der Technologie für deine Organisation voll auszuschöpfen.

Zwischen Buzzword und Bauchgefühl fehlt oft die Führungsperspektive

Viele Organisationen sprechen über KI. Wenige Führungskräfte wissen momentan, was sie konkret tun sollen und stehen dabei zwischen widersprüchlichen Erwartungen:

  • strategische Relevanz ohne klare Entscheidungsgrundlage und Orientierung durch eine Gesamtstrategie
  • Investitionsdruck ohne belastbare ROI-Logik
  • Teams, die Orientierung suchen – und Antworten erwarten

Dieser Kurs setzt genau hier an.

Unsere gemeinsame Lernreise

Vor dem Training

KI fühlt sich abstrakt oder überwältigend an und strategische Entscheidungen basieren eher auf vagen Annahmen statt auf fundierter Einordnung. Deine Führungsrolle fühlt sich im KI-Kontext noch nicht klar genug an,  wichtige Potenziale bleiben ungenutzt.

Nach dem Training.

Nach dem Training navigieren wir sicher durch das KI-Feld, indem wir Chancen und Risiken realistisch einordnen, einen validierten Use-Case für den eigenen Bereich direkt in der Tasche haben und mit einer klaren persönlichen Haltung unser Team souverän durch die Phase der Veränderung und KI-Transformation führen.

Für wen der Kurs gedacht ist – und für wen nicht

Der Kurs ist richtig für Dich, wenn Du:

  • Führungsverantwortung tragen und Entscheidungen treffen musst
  • KI nicht nur verstehen, sondern strategisch und pragmatisch einordnen möchtest
  • bereit bist, an realen Fragen aus deinem Alltag zu arbeiten

Der Kurs ist nicht gedacht für:

  • reine Tool- oder Prompt-Schulungen
  • technische Deep Dives oder Entwicklertrainings
  • Organisationen auf der Suche nach schnellen Patentlösungen

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So fühlt sich ein Training bei uns an :)

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Was du lernst:

Tag 1: Erleben & Realitätscheck

Was kann KI heute wirklich – und was nicht? Wir vertiefen das Verständnis durch Hands-on-Erfahrungen mit State-of-the-Art Tools. Wir blicken hinter die Kulissen der Technologie, um Geschwindigkeit und Grenzen realistisch einordnen zu können.

Schwerpunkte:

  • Hands-on mit aktuellen KI-Systemen
  • typische Fehlannahmen über KI
  • Geschwindigkeit, Skalierung und Risiken‍
  • Ergebnis: Fundierte Einschätzung statt blindem Vertrauen oder Skepsis.

Tag 2: Transfer & Strategie

Wo liegt der ROI für meinen Verantwortungsbereich? Wir übertragen die Möglichkeiten auf Ihren Alltag. Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Szenarien: Wo macht KI uns schneller (Effizienz) und wo müssen wir Prozesse komplett neu denken (Innovation)?

Schwerpunkte:

  • „Schneller machen“ vs. „neu denken”
  • Priorisierung von Use Cases
  • grobe Ressourcen- und Investitionsabschätzung
  • ‍Ergebnis: Ein priorisierter Use-Case inklusive einer ersten Umsetzungseinschätzung.

Tag 3: Transformation & Führung

Wie hebe ich das Potenzial in meinem Team? Im letzten Schritt fokussieren wir uns auf Ihre Rolle. Wie leiten Sie Ihr Team an? Wie steuern Sie externe Dienstleister? Wir entwickeln Ihren persönlichen Handlungsplan, um die Theorie in echte PS auf die Straße zu übersetzen.

Schwerpunkte:

  • Führung zwischen Kontrolle und Vertrauen
  • Kommunikation bei Unsicherheit
  • Lernen ermöglichen statt Perfektion erwarten
  • ‍Ergebnis: Klarheit über die nächsten Schritte und Ihre Aufgaben als „Enabler“.

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Format und Ablauf

Unsere Arbeitsweise

  • In Präsenz: das Training findet in unseren kollaborativen Trainingsräumen bei Dark Horse in Berlin statt. Das ermöglicht uns intensives Arbeiten mit Gleichgesinnten, stärkeres Netzwerken zwischen den Teilnehmenden und mehr Fokus auf die Inhalte (statt im Büro und am Bildschirm ständig abgelenkt zu werden)
  • Praxisnah: Wir arbeiten an Ihren echten Herausforderungen. Das Training dient als Reflexionsebene, Sparring-Partner und Korrektiv. Zwischen den Impulsen ist Raum für den Transfer in Ihren spezifischen Kontext. Unser Anspruch ist radikale Praxisnähe: Du bringst deine Fragen mit, wir liefern die Struktur und die Expertise, um die Antworten darauf zu finden.

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Noch mehr Details? Die komplette Agenda mit allen Methoden und dem Zeitaufwand steht im Syllabus.

Syllabus herunterladen
Vor Ort in Berlin

Lernen in kleinen Gruppen, in unseren eigenen Räumen

Teamarbeit an der Wand: Ideen sortieren, Prototypen bauen
Austausch in der Runde
Input und Diskussion im Plenum
Mittagessen mit allen Teilnehmenden
Arbeiten im offenen Space
Unser heller Workshop-Raum in Berlin
Der Mint-Raum: Platz für kleine Gruppen
Licht, Platz und eine Küche für die Pausen
Sitzstufen für Plenum und Austausch
Verpflegung inklusive, Pausen mit Gesprächen
Die Prototypenwand im Berliner Space
Syllabus & One-Pager

Alles auf einen Blick – für dich und deine Führungskraft

Die komplette Agenda zum Weiterlesen am Rechner. Und ein One-Pager, der in einer Minute zeigt, was das Training deinem Team bringt – zum Weitergeben an Chef*in oder HR.

SyllabusAblauf je Tag bzw. Modul · Methoden & Werkzeuge · Zeitaufwand, Format, Voraussetzungen
One-Pager für Chef*in / HRNutzen für Team und Organisation · Eckdaten · Förderung

Den Syllabus zu diesem Training gibt es auf der bisherigen Seite.

Danke! Der Syllabus ist unterwegs in dein Postfach.
Termine

Wähle deinen Termin

Neue Termine folgen. Syllabus herunterladen – wir melden uns, sobald es Termine gibt.
Trainer*innen

Mit wem du lernst

Porträtfoto von Ludwig Kannicht, Co-Founder und Creative Consultant bei Dark Horse Academy.
Co-Founder und Creative Consultant

Ludwig Kannicht

Arbeitsschwerpunkt Produkt und Digitalisierungsstrategie. Co-Founder Dark Horse und Creative Consultant seit 12 Jahren. Hintergrund sowohl im Entwickeln von Produkten als auch von Organisationen. Beobachter von Technologie und deren Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft.

Das Team von Dark Horse
Hinter dem Training

Rund 30 Köpfe hinter jedem Training

Dark Horse ist Innovationsberatung und Academy in einem: Unsere Trainer*innen arbeiten selbst in Beratungsprojekten und bringen mit, was dort funktioniert. Von uns stammen das Digital Innovation Playbook, das New Workspace Playbook und das Future Organization Playbook.

Mehr über Dark Horse ↗
FAQ

Was dich vielleicht noch interessiert

Muss ich KI-Profi sein?

Nein, der Fokus liegt auf der Steuerung und Führung. Grundlegende Neugier reicht völlig aus.

Kann ich eigene Business-Cases mitbringen?

Unbedingt. Der Kurs lebt davon, dass wir an Ihren realen Projekten arbeiten.

Geht es um konkrete Tools?

Tools werden eingeordnet, nicht trainiert. Fokus ist Entscheidung und Führung.

Ist der Kurs förderfähig?

Wenn du solo-selbstständig bist, hast du mit hoher Wahrscheinlichkeit Anspruch auf eine Förderung durch das KOMPASS-Programm – mit bis zu 4.500 € Zuschuss für deine berufliche Weiterbildung.

Wir bieten dazu kostenlose Beratungsgespräche an, ob die Förderung für dich in Frage kommt. Mehr Infos dazu hier.

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