Dark Horse Academy

Mit Future Skills dich und dein Team fit für die Zukunft machen.

Live-Trainings in Strategie, Innovation, Leadership und KI. Geleitet von Trainer*innen, die selbst in Projekten arbeiten.

Collage: ein Schulbus voller ungewöhnlicher Mitreisender – Pferde, eine Giraffe, ein Roboter, drei Frauen lesen auf dem Dach das Future Organization Playbook
Offene Kurse

Für dich.

Du buchst einen Platz und lernst mit Leuten aus anderen Organisationen.

Inhouse-Training

Für dein Team.

Jeder Kurs auch Inhouse ab ca. 8 Personen. Zugeschnitten auf eure Fragen. Dazu Impulsvorträge und Learning Journeys.

1.500+Teilnehmende & Alumni
15+Jahre Weiterbildungserfahrung
20+Live-Kurse für Future Skills
Ø 9 von 10bei der Frage nach der Weiterempfehlung

Organisationen, die mit uns lernen

Ausgewählte Kurse

Hier starten die meisten.

Unsere meistgebuchten Kurse und das eintägige Bootcamp zum Einstieg. Gibt es zum Kurs ein kostenloses Webinar, steht es auf der Karte.

Hilfe bei der Wahl

Welcher Kurs passt zu dir?

Kurs-Guide

Selbst eingrenzen mit KI

Beschreib deine Rolle und was du vorhast. Der Kurs-Guide schlägt dir passende Kurse vor.

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Orientierungsgespräch

Lieber mit einem Menschen sprechen?

Wir sprechen mit dir über deine Situation und empfehlen dir einen passenden Kurs. Das Gespräch ist kostenlos.

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So lernst du bei uns

So fühlt sich Lernen bei uns an.

Kuratiert, am Puls der Zeit

Wir verfolgen, welche Fähigkeiten in Projekten und Studien wie dem WEF-Report gerade gefragt sind, und bauen unser Programm danach. So lernst du, was jetzt zählt.

Learning by doing

Du arbeitest an echten Fällen und probierst jede Methode selbst aus. Theorie gibt es so viel, wie du dafür brauchst.

Aus der Praxis, für die Praxis

Unsere Trainer*innen arbeiten selbst als Berater*innen und bringen Fälle aus ihren Projekten mit.

Kleine Gruppen Berlin · Salzburg · online Zertifikat für jeden Kurs

Unsere Räume in Berlin-Kreuzberg kannst du übrigens auch für eigene Workshops mieten. Dark Horse Spaces →

Mint Space Workshopraum Dark Horse Spaces Workshopraum White Space Workshopraum Catering in den Pausen bei Dark Horse Spaces
Stimmen

Warum Teilnehmende uns weiterempfehlen.

„Nach den letzten zwei Tagen war ich geflasht. Dark Horse ist ein komplett anderes Level. Selten so viele WTF-Momente gehabt. Und es dann sofort auf die eigenen Aufgaben angewandt.“
Kai SchmelzeCustomer Experience Coach Kurs: KI trifft auf Design Thinking
„Besonders wertvoll fand ich die Verbindung von systemischem Denken und Design-Ansätzen: komplexe Zusammenhänge sichtbar machen, Muster verstehen und daraus Lösungen entwickeln, die Wirkung entfalten.“
Anna HombeckKommunale Transformation auf LinkedIn → Kurs: Systemic Design
„Dass und wie sympathisch, dynamisch, kurzweilig Ihr Euer Fach- und Praxiswissen teilt, ist eine absolute Bereicherung.“
Marcus LippoldMitglied der Geschäftsführung bei Industrie- und Handelskammer Offenbach am Main auf LinkedIn → Kurs: Adaptive Strategieentwicklung
„Dark Horse sagt über sich selbst, wir vergeben hier zwar auch Abschlusszertifikate, aber eigentlich geht es uns um eure Entwicklung. Was plakativ klingt, stimmt hier zu 110 %.“
Carl Robert BrandProjektleiter Digital Innovation auf LinkedIn → Kurs: Coach-Ausbildung für Design Thinking
„Die Weiterbildung von Dark Horse war extrem aufschlussreich und hat sehr viel Spaß gemacht! […] Komplexität kann man nicht „reduzieren“. Man kann sie nur begreifen und clever damit umgehen.“
Bernadette BrählerLead Marketing & Growth auf LinkedIn → Kurs: Komplexitätskompetenz
„Mir hat das Training großen Spaß gemacht – vom Input über die Expertise der Trainer:innen und den Austausch mit den anderen, wunderbaren Teilnehmenden bis hin zu den vielen praktischen Übungen, die so liebevoll gerahmt waren.“
Tobias DworschakGeschäftsführer auf LinkedIn → Kurs: Design Futuring
„Es war eine unglaubliche Reise, bei der ich sehr wertvolle Methoden, Tools und Wissen für ein New Leadership vermittelt bekommen habe.“
Christian EickMarketing Director in2 auf LinkedIn → Kurs: New Leadership
„Komprimiert, strukturiert und zeitlich getaktet ging es darum, effizient und schnell Kundenbedürfnisse zu verstehen und Schritt für Schritt durch Zusammenarbeit und Experimentieren eine Lösung für komplexe Probleme zu entwickeln.“
Dr. Nicole HaafRechtsanwältin | Steuerberaterin | Podcasthost | Bring it up- auf LinkedIn → Kurs: Design Thinking Bootcamp
„Ich war total begeistert, wie schnell man mit den richtigen Methoden und Tools einen funktionierenden Prototypen entwickeln kann.“
Kathrin SteinCX-Expertin & Product Ownerin auf LinkedIn → Kurs: KI trifft auf Design Thinking
„Das digitale Erlernen von Systemic Design war eine inspirierende Erfahrung, die mir nochmal gezeigt hat, wie effektiv und interaktiv virtuelles Lernen ist.“
Stephanie VogelgesangSchulungsreferentin Dr. Theiss Naturwaren GmbH auf LinkedIn → Kurs: Systemic Design
„Die 6-monatige Ausbildung als Design-Thinking-Coach habe ich keine Minute bereut. […] Die Art und Weise wie bei Dark Horse Design-Thinking gelebt wird und die Haltung, die uns vermittelt wurde, hat mir extrem gut gefallen und getan.“
Tanja JungSelbstständig Gestaltende Beratung und Kommunikationsgestaltung Kurs: Coach-Ausbildung für Design Thinking
„Strategiearbeit ist leicht, Strategiearbeit ist bunt und viel zu wichtig, um sie nur dem Top-Management zu überlassen.“
Ariane ErnstBusiness coach für Change Management und Führung im Mittelstand auf LinkedIn → Kurs: Adaptive Strategieentwicklung
„Welche Komplexitätskompetenz benötige ich als Chief of Staff, um Programme zum definierten Ziel zu bringen? Dies habe ich nun 2 Tage intensiv bei Dark Horse gelernt.“
Michelle AsmusOrganisationsentwicklung auf LinkedIn → Kurs: Komplexitätskompetenz
„Zwei Tage voller Inspiration, tollen Ideen und wünschenswerter Zukünfte! Und was erdacht ist, wird auch machbar!“
Katrin WerkenProjektleitung Revier-Akademie auf LinkedIn → Kurs: Design Futuring
„Für mich ging gestern eine sehr bereichernde Reise zu Ende (und irgendwie fängt sie jetzt erst so richtig an).“
Anissa TeufelbergerManaging Consultant I People Lead bei ONE Business & Technology GmbH auf LinkedIn → Kurs: New Leadership
„Semih Aridogan hat uns einmal durch den Double Diamond mitgenommen und gezeigt, wie KI-Tools bei Research und Discovery, Ideenentwicklung, Prototyping und Testing helfen können.“
Nikolaus StemmerUX & Product Design Lead auf LinkedIn → Kurs: KI trifft auf Design Thinking
„Systemisches Denken macht sichtbar, wie Dinge wirklich miteinander verbunden sind.“
Dr. Jagoda MotowidloStrategische Fachplanerin auf LinkedIn → Kurs: Systemic Design
„Herzlichen Dank für die inspirierenden Einblicke, praxisnahen Erfahrungen und vielseitigen Methoden, die mein Repertoire erweitern!“
Tim JaroschCOO auf LinkedIn → Kurs: Systemic Design
„Es war grossartig, gemeinsam visionäre Zukunftsbilder zu entwickeln und dabei den Raum zwischen Realität und Utopie zu erkunden.“
Simone ReinmannKreativitätsstrategin auf LinkedIn → Kurs: Design Futuring
Wer zahlt?

Meist zahlt der Arbeitgeber. Selbstständige bekommen bis zu 90 % gefördert.

Angestellt

So überzeugst du deinen Arbeitgeber

  • Wissen bleibt nicht im SeminarDu arbeitest im Kurs an einer Frage aus deinem Job. Die Werkzeuge setzt du danach direkt im Team ein.
  • Methoden aus echten ProjektenDie Trainer*innen arbeiten selbst in Beratungsprojekten. Was sie zeigen, haben sie dort erprobt.
  • Später fürs ganze TeamWenn der Kurs passt, könnt ihr ihn als geschlossenes Training für euer Team buchen.
  • BildungsurlaubIn den meisten Bundesländern stehen dir bis zu fünf Tage im Jahr zu, zusätzlich zum Urlaub. In Berlin sind unsere Kurse schon mehrfach anerkannt worden. Für andere Bundesländer helfen wir beim Antrag.

Die Rechnung geht direkt an deinen Arbeitgeber, auch an Behörden und öffentliche Einrichtungen. Für jeden Kurs gibt es ein Zertifikat. Argumente als Nachricht vorbereiten ↓

Selbstständig

Du zahlst selbst?

Als Solo-Selbstständige*r kannst du dir über das Förderprogramm KOMPASS bis zu 90 % der Kurskosten erstatten lassen, höchstens 4.500 €.

Wir prüfen mit dir, ob du förderfähig bist, und stellen die Kurse so zusammen, dass du auf die geforderten 20 Stunden kommst.

Förderung prüfen →

Webinare

Erst mal kostenlos reinschauen.

Zu vielen Kursen gibt es ein kostenloses Webinar. Dort erlebst du Trainer*innen und Thema live und kannst Fragen stellen, bevor du buchst.

Die Webinar-Termine kommen von Livestorm.

Sie erscheinen hier, sobald du Marketing-Cookies zustimmst. Du kannst die Termine auch direkt bei Livestorm ansehen.

Termine bei Livestorm →
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Etwa alle acht Wochen schicken wir neue Webinare, Kurstermine und Lesenswertes aus Blog und Projekten.

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FAQs

Was dich vielleicht auch noch interessiert.

Kriege ich ein Zertifikat?

Ja, für jeden abgeschlossenen Kurs. Wichtiger ist uns, dass du die Methoden selbst ausprobierst. Das Zertifikat ist für Arbeitgeber und Recruiter*innen, der Kurs für dich.

Wo finden eure Kurse statt?

Unsere Kurse in Präsenz finden in unseren Innovation Spaces in Berlin-Kreuzberg und in Salzburg statt. Online-Kurse machst du von zu Hause aus, hybride Formate kombinieren beides. Mehr zu unseren Innovation Spaces →

Bietet ihr auch geschlossene Seminare an?

Ja. Für Teams ab ca. 8 Personen gibt es jeden Kurs der Academy auch als Inhouse-Training, angepasst auf eure Fragen. Das gilt für Unternehmen genauso wie für Verwaltungen und Behörden. Zum Inhouse-Angebot →

Wie unterscheiden sich Kurs-Guide und Orientierungsgespräch?

Der Kurs-Guide ist ein KI-Assistent, der dir sofort passende Kurse vorschlägt. Im Orientierungsgespräch sprichst du mit einem Menschen aus unserem Team, mit Termin. Beides ist kostenlos.

Collage: Margaret Hamilton neben einem Stapel Bücher, der so hoch ist wie sie selbst